Pourquoi calculer le coût réel d'un salarié ?
Avant toute embauche, il est essentiel d'anticiper le coût total employeur, qui va bien au-delà du salaire net versé. Entre le brut, les cotisations salariales et les charges patronales, le coût réel d'un salarié représente généralement 1,4 à 1,5 fois le salaire brut. Ce calculateur vous donne une estimation immédiate du budget à prévoir, mensuel et annuel.
Brut, net, coût employeur : comment ça marche ?
À partir du salaire brut, on déduit environ 22 % (non-cadre) à 25 % (cadre) de cotisations salariales pour obtenir le net avant impôt. À l'inverse, on ajoute environ 42 % à 45 % de charges patronales pour obtenir le coût employeur. Des dispositifs d'allègement (réduction générale, aides à l'embauche) peuvent réduire ce coût, notamment sur les bas salaires.
Un expert-comptable établit la fiche de paie, optimise les charges et sécurise vos déclarations sociales : un gain de temps et de sérénité dès la première embauche.